5
2003 г. – начал карьерный путь в консалтинговом агентстве «Спенглер Фокс»;
В 2004 году продолжил карьеру в компании СУАЛ-Холдинг в качестве специалиста департамента компенсаций, мотивации и льгот;
В 2006 г. перешел в БинБанк на позицию начальника отдела мотивации, компенсаций и социальных программ;
В 2006 г. пришел в МТС на позицию менеджера по компенсациям и льготам, а затем - начальника отдела компенсаций и льгот;
С 2009 – директор Департамента компенсаций и льгот, Блок по управлению персоналом, Корпоративный центр Группы МТС.В 2004 году получил степень бакалавра социологии в ГУ - Высшей школе экономике. В 2006 окончил магистратуру по экономике. Продолжает обучение в аспирантуре экономического факультета ГУ ВШЭ.
Биография
Рейтинг ГлобалМСК.ру
Занимает место
Главный
Занимает место
Сфера
Занимает место
Профессия
Статистика профиля
Упоминания
Просмотры
Рейтинг компаний
253 персон
59 персон
54 персон
53 персон
50 персон
46 персон
46 персон
43 персон
39 персон
37 персон
ГлобалМСК.ру уделяет особое внимание деятельности известных персон: политиков, чиновников, бизнесменов, банкиров, деятелей культуры и спорта. Их мнение во многом определяет развитие политической, общественной и экономической жизни Москвы и Московской области. Раздел постоянно редактируется нашими журналистами на предмет актуальности информации. Здесь можно найти информацию о генеральных директорах и президентах топовых Московских компаний, чиновниках и общественных деятелях, которые играют ключевую роль в развитии региона.
Цель проекта – создать комфортное информационное пространство для всех субъектов рынка, а также познакомить читательскую аудиторию с деловыми людьми Москвы.
Мы создали внушительную базу персон в Москве, в которой содержится информация о карьерном пути, образовании и другие важные сведения о человеке.
Благодаря автоматическому подсчету количества упоминаний персоны в новостях разделов «Московские новости» и «Московские пресс-релизы» на портале формируется рейтинг популярности и влияния персон. Коллектив ГлобалМСК.ру отслеживает изменения рейтинга и поощряет участников проекта за успехи. В целом рейтинг участников строится на основе глубокого анализа активности PR-служб известных людей, а также отражает качественное состояние информационного поля, формируемого СМИ и пресс-службами вокруг организации.
«Деловые люди Москвы» - проект о персонах, которые своими идеями, словами и поступками оказывают большое влияние на развитие и процветание Москвы.
Потапова Алёна
Директор по развитию
