4
20 февраля 2018
5360
1 мин.
15
Партнер компании «Контакт» Юлия Забазарных рассказала о женщинах кадровиках и пределах их карьеры. Сведения опубликованы изданием Forbes.
Согласно статистическим данным Grant Thornton, в прошлом году во всем мире 23% женщин занимали должности HR-директоров, причем большая часть работала в управленческом аппарате. Исследование, проведенное Russell Reynolds Associates, показало, что в США самые прибыльные компании оказались фирмы с 60% женщинами-директорами.
В России 80% женщин, занимающих пост директора по персоналу, обычно имеют техническое, экономическое, гуманитарное образование. Свою должность они получили благодаря упорному труду, то есть выросли из «низов» компании. Статистика приближена к европейской. Женщины уверенно занимают руководящие должности в мелких и средних фирмах, в то время как крупными по-прежнему руководят мужчины, на которых ложится и политическая нагрузка.
«Наши клиенты часто просят подобрать специалиста с математическим образованием, которое позволяет быстрее влиться в бизнес и выстраивать хорошую мотивационную систему. А много вы знаете в нашей стране женщин математиков?» - рассказала Забазарных.
Эксперт отметила всего несколько россиянок, добившихся взлета по карьерной лестнице: гендиректор «Яндекса» Елена Бунина, директор по персоналу в российском филиале Pfizer Софья Кадыкова, гендиректор издательства «Вокруг света» Светлана Головатюк. Есть в РФ случаи, когда женщины HR-директора основали свой бизнес, например, экс- HR-директор «Русала» Виктория Петрова и экс-директор по персоналу в «Гута-Страховании» Елена Бородина.
Согласно статистическим данным Grant Thornton, в прошлом году во всем мире 23% женщин занимали должности HR-директоров, причем большая часть работала в управленческом аппарате. Исследование, проведенное Russell Reynolds Associates, показало, что в США самые прибыльные компании оказались фирмы с 60% женщинами-директорами.
В России 80% женщин, занимающих пост директора по персоналу, обычно имеют техническое, экономическое, гуманитарное образование. Свою должность они получили благодаря упорному труду, то есть выросли из «низов» компании. Статистика приближена к европейской. Женщины уверенно занимают руководящие должности в мелких и средних фирмах, в то время как крупными по-прежнему руководят мужчины, на которых ложится и политическая нагрузка.
«Наши клиенты часто просят подобрать специалиста с математическим образованием, которое позволяет быстрее влиться в бизнес и выстраивать хорошую мотивационную систему. А много вы знаете в нашей стране женщин математиков?» - рассказала Забазарных.
Эксперт отметила всего несколько россиянок, добившихся взлета по карьерной лестнице: гендиректор «Яндекса» Елена Бунина, директор по персоналу в российском филиале Pfizer Софья Кадыкова, гендиректор издательства «Вокруг света» Светлана Головатюк. Есть в РФ случаи, когда женщины HR-директора основали свой бизнес, например, экс- HR-директор «Русала» Виктория Петрова и экс-директор по персоналу в «Гута-Страховании» Елена Бородина.
Персоны6 и Компании9 в новости
Раздел:
Новости по теме
Последние новости
Рейтинг компаний
3376 упоминаний
806 упоминаний
567 упоминаний
503 упоминаний
456 упоминаний
382 упоминаний
311 упоминаний
294 упоминаний
248 упоминаний
237 упоминаний
Общественная редакция в Москве
Мы разработали способ поддержки региональных независимых сюжетов, волнующих местных жителей. Мы собираемся использовать его для развития "Общественной редакции", нового дома для лучших региональных журналистов. Чтобы это сделать, мы нуждаемся в вашей помощи.
В рамках проекта планируется дальнейшее построение "Общественной редакции", членами которой становится каждый подписчик с правом голоса. Все важнейшие вопросы в деятельности Редакции решаются путем открытого голосования. Финансирование Редакции осуществляется за счет ежемесячных пожертвований подписчиков. Узнать больше
Каждый ПОДПИСЧИК получает доступ к чату "Общественной редакции" и его голос учитывается при подборе журналистов и выборе тематики новостей. Управляющая компания предлагает кандидатуры журналистов на рассмотрение ПОДПИСЧИКОВ, которые и определяют состав редакции путем голосования.
Каждый подписчик имеет право создания запроса в редакцию, который обрабатывается в порядке очереди. В итоге формируется полноценное журналистское расследование, сопровождающиеся:
- Раскрытием при помощи: фото, видео, стрим;
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.
Таким образом, создается уникальное СМИ, управляемое исключительно ПОДПИСЧИКАМИ.
Новая платформа журналистики будет полностью обеспечиваться за счёт пожертвований подписчиков. Структура "Общественной редакции" полностью исключает понятие "Владелец", как в традиционных СМИ. Таким образом, можно избежать воздействия различных сил: государственных и рыночных, которые искажают информационное пространство на выгоду своим интересам. Журналист в "Общественной редакции" пишет по темам и запросам, которые формируют ПОДПИСЧИКИ в чате редакции.
Раздел "Новости в Москве" - это последние новости Москвы и Московской области. Журналисты портала ГлобалМСК.ру с максимальной точностью и объективностью донесут до читателей информацию о важных событиях в бизнесе, политике, экономике, здравоохранении, культуре и других сферах жизни региона. Оформите подписку на новости - поддержите независимую журналистику в Москве.
Потапова Алёна
Директор по развитию
