Минтруд намерен продлевать срочные трудовые договоры в ряде исключений. В первую очередь изменения будут применяться в случае, если причина оформления договора остаётся актуальной.
Минтруд выступил инициатором в вопросе пролонгирования срочных трудовых соглашений в некоторых случаях. Об этом пресс-служба государственной организации заявила 12 февраля, разместив пояснительные материалы на своём официальном портале. "Минтруд предлагает продлевать срок действия трудовых договоров после их истечения в случае, если причина на момент процедуры остаётся актуальной. Сейчас двум сторонам приходится заключать повторный договор по его завершению. Данный вопрос находится на рассмотрении у профсоюзов и работодателей для утверждения всеобщего решения", - говорится в сообщении министерства. При этом в структуре подчеркнули, что срочный договор заключается в диапазоне до пяти лет. Как правило, такие соглашения утверждаются при временной потере работника в виду ряда обстоятельств.
В Минтруде резюмировали, что улучшение законодательства в этой сфере - главный инструмент сотрудничества сторон соцпартнёрства. Правительственные комиссии стали обращаться к отрасли с целью утверждения пожеланий для лучшего совершенствования.
Компании1 в новости
Новости по теме
Последние новости
Общественная редакция в Москве
- Запросами в любые органы власти местного и федерального уровня;
- Экспертными мнениями о проблеме у тематических спикеров.