Ярослав Нилов, руководитель комитета Государственной думы по труду, соцполитике и делам ветеранов, рассказал о том, что до конца 2025 года больше не будет шестидневных рабочих недель. Шестидневка не предвидится и в следующем году. Данные основываются на производственном календаре, утвержденном Правительством.

На последующие годы пока точной информации нет. В 2027 году, возможно, будет шестидневка в последнем зимнем месяце. День защитника Отечества отпразднуют во вторник. Депутат считает, что можно было бы сделать рабочей субботу, 20 февраля, а понедельник, 22-е число, соответственно выходным. Тогда россияне смогут отдыхать три дня подряд. Нилов не уверен, что такая инициатива будет одобрена, поскольку конец зимы является не лучшим временем для прогулок, путешествий, да и на дачу мало кто ездит в этот период.

«Ничего не могу сказать по поводу 2027 года — производственный календарь еще не утвержден, - говорит Нилов. - Это решение правительства. И прежде чем выбрать дни переноса оно советуется с профсоюзами, с объединением работодателей», -  говорит Ярослав Нилов.

Во внимание берется и мнение самих сотрудников. Перенос дней позволяет устанавливать баланс между трудом и отдыхом. Люди, продуктивно поработав в длительную неделю, затем могут провести полноценные выходные. Шестидневка является сложной для тех, кто привык трудиться пять дней в неделю, но некоторые на регулярной основе работают по субботам, а порой даже семь дней подряд без последующих перерывов.

Нилов вспоминает, что в прошлые периоды принимались странные решения, связанные с переносами дат. Так, в 2019 и 2020 годах 31 декабря был рабочим днем. Разобраться с трудовыми и праздничными периодами удалось только после вмешательства Владимира Путина.

В 2026 году, согласно Трудовому кодексу, период с 1 по 8 января будет официально считаться нерабочим. 9 января по календарю – трудовая дата, но поскольку это пятница, день тоже сделали выходным. Далее следуют суббота и воскресенье. Правительство решило, что однодневная рабочая неделя не станет продуктивной. В результате были установлены длительные новогодние праздники, которые будут иметь продолжительность двенадцать дней.

31 декабря и 9 января не потребуют компенсации рабочими субботами. Они стали выходными за счет 3 и 4 января. Эти дни приходятся на субботу и воскресенье. В подобных случаях законодательство позволяет переносить дни отдыха на иные даты.