Системная работа с обратной связью – ключевой фактор развития современного бизнеса. Компании, которые не только собирают отзывы, но и анализируют их с помощью технологий и учитывают в управленческих решениях, получают возможность оперативно улучшать продукт и сервис. Такой подход способствует выстраиванию доверительных отношений с клиентами и партнёрами, а также формирует культуру постоянного совершенствования.

Виталий Панов, генеральный директор компании «Фрикейк»:

В первую очередь мы отслеживаем отзывы на сайтах-отзовиках и в клиентских приложениях: все комментарии регулярно читаются, обрабатываются и передаются в службу качества. Также получаем прямую обратную связь от конечных потребителей через контакты, указанные на этикетке продукции. На основе этой информации команда не просто отвечает клиентам, но и дорабатывает продукт, устраняя выявленные недочеты.

Дополнительно используем ИИ-решение — программируемый бот, который автоматически собирает отзывы со всех площадок, анализирует их и формирует отчетность. Система помогает видеть общую картину: она структурирует данные по заданным параметрам и рассылает отчеты сотрудникам, чтобы каждая команда могла оперативно реагировать на сигналы от клиентов.

Еще один важный источник — партнеры и контрагенты, которые регулярно делятся метриками и отзывами. Эти данные также учитываются в работе и влияют на управленческие решения. Для работы с отзывами у нас действует четкий регламент: на острые и критические обращения реагируем максимально быстро, проводим внутренние проверки и разбираемся в ситуации. При этом важно не только решать проблемы, но и поддерживать позитивный диалог — компания благодарит клиентов за обратную связь и отвечает там, где это необходимо.