Мы часто откладываем саморазвитие на потом, ожидая, пока появится «свободное окно» – когда станет меньше дел, улягутся дедлайны, наступит более спокойный период. Но в реальности такой момент почти никогда не наступает: жизнь, особенно в бизнесе, постоянно подкидывает новые задачи и срочные вопросы. Как же тогда найти время для роста — не в отдалённом будущем, а здесь и сейчас? Ответ прост: время не ищут – его создают.

Елена Уварова, собственник в hrbusiness.ru:

Это время я не ищу, а создаю. И это две большие разницы. Когда я только начинала собственный бизнес, считала, что когда-нибудь появится «свободное окно» для чтения умных книг, обучения на курсах, времени на себя. Но этого окна так и не появилось. Потому что бизнес — это живой организм. Он всегда найдет, чем тебя занять. Всегда будет срочный клиент, горящий проект, сотрудник с проблемой.

Поэтому я перестала ждать и начала встраивать развитие в ритм жизни в качестве обязательного блока. В своем календаре я выделяю один час утром до звонков и задач, до всего. Это мое время на книги, статьи, подкасты, разборы кейса. Важно, что это происходит каждый день.

Я очень избирательна в том, чему учусь. Раньше хваталась за все: курсы по маркетингу, нейросети, личная эффективность, еще что-то модное. В итоге — каша в голове и ощущение, что потратила деньги и время впустую. Сейчас у меня есть четкий фокус. Раз в квартал я определяю одну зону роста и иду вглубь только туда. Это дает реальный результат.

Создать для себя время и пространство на личное развитие помогает делегирование задач. Оно должно быть осознанным, четким и без чувства вины. Занимаясь тем, что может сделать мой сотрудник, я краду сама у себя время на то, что могу делать только я.

Наконец, я учусь через практику и людей. Разговор с сильным человеком из другой сферы дает мне больше, чем иной трехдневный тренинг. Люблю сильных, опытных и грамотных собеседников. Это не снобизм, а стратегия.