Рынок труда в России оказался в весьма опасном положении, так как правительство говорит о нехватке специалистов в различных отраслях, а независимые эксперты отмечают резкий рост скрытой безработицы. Более подробно об этом рассказал Александр Сафонов, профессор Финансового университета.

За последние месяцы Эльвира Набиуллина, глава Центрального Банка, несколько раз говорила о том, что одной из основных экономических проблем России сейчас является дефицит кадров. По ее словам, страна впервые за всю историю существования столкнулась с такой нехваткой квалифицированных работников. Причем это не временная проблема, а весьма устойчивая тенденция. Подобного мнения придерживается и Максим Решетников, глава Минэкономразвития.

Вот только отечественные аналитики считают, что на рынке труда все иначе. По их словам, с каждым месяцем работодатели переводят все больше сотрудников в режим неполной занятости, объясняя это «объективными экономическими обстоятельствами». Речь идет о замедлении темпов роста экономики, усилении налоговой нагрузки, чрезмерно дорогом кредитовании, сокращении платежеспособного спроса и т.д.

Александр Сафонов прокомментировал данную ситуацию следующим образом: «В экономике любого современного государства всегда есть дефицит кадров, ведь так устроен рынок труда. Поэтому в России сейчас фиксируется как нехватка квалифицированных специалистов в одних отраслях, так и увеличение скрытой безработицы в других. Согласно данным, предоставленным Минтрудом, на данный момент отечественная экономика нуждается в 1,5 млн сотрудников, а к 2030 году этот показатель может увеличиться до 2 млн».

По его мнению, особенно острой сейчас стала проблема роста скрытой безработицы. По информации, предоставленной Росстатом, официальная безработица зафиксирована на уровне около 2,2%, что является крайне низким значением. Но в последнее время все чаще встречаются случаи, когда сотрудники формально устроены, но их занятость либо неэффективна, либо существенно сокращена. В итоге людям приходится работать неполную неделю или неполный рабочий день, из-за чего их заработная плата уменьшается. В конце прошлого года доля таких сотрудников составляла 14,4%.

Эксперт убежден, что проблема российского рынка труда заключается не в физической нехватке специалистов, а в неправильном использовании трудовых ресурсов. Несмотря на то, что экономика страны находится в стадии торможения, рабочая сила все же нужна. Хотя в текущих условиях найти работу бывает сложно, так как многие компании столкнулись с серьезными издержками, поэтому не могут предложить хорошую заработную плату.

Александр Сафонов считает, что для роста отечественной экономики необходимо добиться повышения зарплат населения. Без увеличения внутреннего потребительского спроса достичь желаемого результата не получится. Помимо этого, требуется более дешевое кредитование. Из-за жесткой денежно-кредитной политики доступность заемных денежных средств слишком низкая, поэтому компании не спешат инвестировать в новые технологии, позволяющие повысить производительность труда. Вот только правительство не может за счет бюджетных денежных средств заместить ни первый, ни второй фактор.