Российский бизнес нашел способ обойти запрет на перевод работников в самозанятые. Делается это с целью сократить расходы на отчисления. Подробно об этой схеме рассказал экономист Александр Сафонов.

При переходе в самозанятые работник имеет право уволиться. После этого он заключает договор с работодателем через посредника. В этом случае предприятию не нужно делать за него взносы. Сам человек при этом решается социальных гарантий.

«Сама компания напрямую заключить договор со свои бывшим сотрудником как с самозанятым не может, пока не пройдет два года. Налоговая служба увидит это нарушение. И работодатель обращается в сервис подработок. Такая платформа делает аккаунты для сотрудников, которые как будто являются самозанятыми, и предоставляет возможность работать на новых условиях с той компанией, в которой они раньше трудились», — объяснил Сафонов.

Согласно данным ФНС, режим самозанятости оформили 16,2 млн россиян. На долю физических лиц в общем числе приходится 15,3 млн. Остальные являются индивидуальными предпринимателями.