Согласно оценкам экспертов, порядка 7% работоспособного населения России может лишиться заработка вследствие активного внедрения технологий ИИ. К соответствующему выводу пришли исследователи ФБУ ВНИИ труда. 

Как оказалось, в группе риска находятся служащие и специалисты среднего и высшего звена. Чтобы минимизировать потери, эксперты рекомендуют разрабатывать новые подходы к обучению студентов, чтобы они могли быстро учиться быстро адаптироваться к стремительно меняющимся инновациям. 

Результаты исследования были обнародованы 18 мая на заседании круглого стола в Совете Федерации. И. о. гендиректора ВНИИ труда Владимир Смирнов объясняет: «В опросе приняло участие несколько тысяч компаний, активно внедряющих технологии ИИ. Из общего числа представителей российского бизнеса только 5-6% предприятий их применяют. В основном это сектор оптовой торговли (13,3%), образовательные учреждения (12%) и ИТ-сфера (11%)». 

Изучив особенности профессиональной деятельности работников в компаниях-респондентах, исследователи пришли к выводу, что в ближайшие годы большое количество людей, занятых на таких позициях, рискуют лишиться рабочего места из-за ИИ. Аналитики приводят следующую статистику: самой уязвимой группой являются служащие. В этой группе критический риск совещания трудовых обязанностей определен как наивысший согласно шкале из 9 начальных групп общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) — 82%. Среди специалистов среднего и высшего уровня этот показатель равен 64% и 60% соответственно. В управленческой сфере — 58%. 

Самые низкие значения показателя степени критического риска (37%) — у неквалифицированных рабочих. Немного выше — у людей, занятых в сфере предоставления услуг и торговли (46%). В региональном разрезе средний показатель составляет около 7,5% от общего числа работающих граждан в субъекте. Усредненные значения превышены в Курской, Амурской и Новгородской областях. Там они варьируются в пределах 8-8,06%. Минимальный показатель зафиксирован в Чечне (7%). Участники дискуссии потребовали раскрыть абсолютные цифры потерь на рынке труда, однако Смирнов отказался их озвучивать, «чтобы не вызывать волнения общественности». 

Елена Косаковская, занимающая пост заместителя руководителя департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Федерации независимых профсоюзов России, заявила, что результаты опроса и выводы исследователей в целом не отличаются от данных, представленных Международной организацией труда, которая ранее обнародовала доклад на соответствующую тему. «В данных условиях следует понимать, что риск безработицы существует для всех граждан, поэтому государству необходимо скооперироваться с социальными партнерами для разработки плана действий, утверждение которых позволит предотвратить подобные катастрофические процессы на кадровом рынке», — отметила Косаковская. 

Олег Вавилов, занимающий должность советника старшего вице-президента Сбербанка, отметил, что властям необходимо перенять позитивный опыт внедрения искусственного интеллекта в образовательный процесс в зарубежных странах: «В Китае дошкольники взаимодействуют с роботами, а в школьную программу заложены уроки по развитию алгоритмического мышления, которые помогают понимать принципы работы с искусственным интеллектом».