Александр Новак, вице-премьер России, сообщил о том, что в течение следующих пяти лет необходимо заместить 11 млн рабочих мест. По его словам, без достижения этой цели не получится выполнить национальные цели страны, которые направлены на обеспечение устойчивого и стабильного усиления экономики.

По словам аналитиков, цифра, озвученная вице-премьером, является огромной, так как сам отечественный рынок труда сегодня насчитывает примерно 75 млн человек. К тому же безработица все еще остается на уровне 2,2%, что является крайне низким значением. При этом представители Минтруда отметили, что к 2030 году нехватка квалифицированных специалистов на рынке труда может достичь 3,1 млн человек.

Александр Сафонов, профессор Финансового университета, прокомментировал данную ситуацию следующим образом: «Александр Новак рассказал, что в рамках расчетного баланса трудовых ресурсов мы видим уход граждан с рынка труда из-за возраста. В течение следующих пяти лет на заслуженный отдых продолжат уходить одни категории сотрудников, но вместо них начнут приходить новые. Это естественный процесс, который существует уже не одно десятилетие».

По его словам, ежегодно с рынка труда уходит около 1,6-1,7 млн пенсионеров. Однако важно понимать, что о дефиците кадров в 11 млн человек речь не идет. Замещение ушедших происходит автоматически, а основой для этого являются спрос и предложение, формирующиеся отечественной экономикой. Вот только в течение последних лет некоторых работников замещают различными средствами автоматизации, из-за чего в определенных отраслях фиксируется уменьшение спроса на рабочую силу. Если говорить о роботизации, то правительству уже сейчас необходимо задуматься о том, как модернизировать структуру замещения на рынке труда. Разумеется, нанять мигрантов гораздо проще, чем заниматься повышением производительности. Вот только достойных альтернатив сейчас нет.

Другие специалисты отметили, что пока что нет никакой информации о том, как именно будут меняться технологии производства в России. Однако улучшать производительность только за счет рабочей силы – это неправильный подход. Если идти по этому пути, то в таком случае станет понятно, что никаких кадров для достижения желаемого результата не хватит. Вместо этого властям стоит уделить внимание стимулированию промышленного роста за счет внедрения в производство современных автоматизированных процессов.

Эксперты считают, что дефицит кадров к 2030 году, озвученный Минтрудом, объясняется демографическим фактором. Однако это в очередной раз говорит о том, что Центральному Банку и финансово-экономическому блоку правительства следует более активно внедрять промышленных роботов. Такой подход позволит существенно уменьшить потребность в определенных специалистах в тех отраслях, где это возможно. К тому же практика показывает, что в других странах различные сварочные, лакокрасочные и другие операции осуществляются вообще без рабочих. По мнению аналитиков, России тоже следует идти в этом направлении. Причем основной задачей государства является быть во главе этого процесса.