5
Старт карьеры Александра Феткевича был классическим: он начал как рядовой рекрутер в большой компании, через годы дорос до руководителя департамента, и этот опыт стал для него бесценной школой. Он не понаслышке знает, каково это — чувствовать давление KPI по закрытию вакансий, искать «иголочку в стоге сена» и выстраивать HR-процессы, которые реально работают на бизнес-цели.
Этот практический багаж и привел Александра в 2019 году к решению основать кадровое агентство «Эффективные кадры». Он хотел создать не просто посредника между работодателем и соискателем, а именно стратегического партнера, который глубоко погружается в проблемы клиента. Сегодня, оглядываясь назад, он отмечает, что это решение определило все. Его агентство работает по всей России, и особая гордость — не просто цифра в более чем 50 постоянных клиентов, а долгосрочные отношения с такими гигантами, как Т-Банк, Альфа-Банк, Ozon и Яндекс.
Последние годы Александр активно делится накопленным опытом. Только за 2025 год провел 45 мастер-классов. Для него это не просто выступления — это диалог с рынком, возможность обсудить с коллегами, владельцами бизнеса и HR-директорами самые острые темы: как адаптировать рекрутинг к новой налоговой реальности, где искать мотивированных профессионалов в условиях кадрового голода на фоне общего увеличения числа резюме, как оценивать эффективность найма.
