14:07
+9 C°
Пробки:   4
$
79.3323
92.6284

Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала

Алмаз-Антей
27 сентября 2020 года
706
Раздел: Управление персоналом
Вакантная должность: Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала
Организация: Алмаз-Антей
Район: город Москва
Образование: Высшее
Опыт работы: От 3 лет
График работы: Полный рабочий день
Требования к соискателям:
  • Образование высшее;
  • Опыт работы в области управления персоналом, организации и проведения обучения не менее 5 лет;
  • Знание трудового законодательства;
  • Знание законодательных актов и нормативных документов в области образования и обучения;
  • Знание рынка образовательных услуг;
  • Умение применять на практике современные методы организации обучения и развития персонала;
  • Навыки работы с финансовыми документами;
  • Навыки работы с информационно-коммуникационными технологиями.
Обязанности:
  • оценка потребности в обучении персонала Концерна;
  • разработка плана дополнительного профессионального образования и профессионального обучения;
  • организация обучения персонала Концерна;
  • формирование программ корпоративного обучения;
  • организация и проведение тендеров среди поставщиков услуг по обучению и развитию персонала;
  • бюджетирование расходов на обучение, контроль исполнения бюджетов;
  • администрирование процессов документооборота по развитию и обучению персонала.
Условия работы:
  • оформление по ТК;
  • полис ДМС;
  • корпоративный транспорт от ст. м. Славянский бульвар/ м. Парк Победы.
Похожие вакансии
Ведущий Менеджер по продажам продукции МЭЗ
Компания:
Раздел:
Стаж работы: От 5 лет
Образование: Высшее
График работы: Полный рабочий день
Обновлено: 7 августа
Manager T&D
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Более 5 лет
Образование: Высшее
График работы: Полный рабочий день
Обновлено: 7 августа
Менеджер (эксперт) по формированию цифровой культуры
Компания:
Раздел:
Стаж работы: От 3 лет
Образование: Высшее
График работы: Полный рабочий день
Обновлено: 7 августа
Старший менеджер по маркетингу
Компания:
Раздел:
Стаж работы: От 3 лет
Образование: Высшее
График работы: Полный рабочий день
Обновлено: 7 августа
Менеджер агентской группы
Компания:
Раздел:
Стаж работы: От 1 года
Образование: Высшее
График работы: Полный рабочий день
Обновлено: 4 августа
Менеджер по бизнес-планированию жизненного цикла продуктов
Компания:
Раздел:
Стаж работы: От 1 года
Образование: Высшее
График работы: Полный рабочий день
Обновлено: 4 августа
Менеджер по методологии планирования и бюджетирования ( МСФО)
Компания:
Раздел:
Стаж работы: От 3 лет
Образование: Высшее
График работы: Полный рабочий день
Обновлено: 4 августа
Менеджер по продукту / Команда "Вторая память"
Компания:
Раздел:
Стаж работы: От 1 года
Образование: Высшее
График работы: Полный рабочий день
Обновлено: 3 августа
Менеджер по управлению численностью
Компания:
Раздел:
Стаж работы: От 2 лет
Образование: Высшее
График работы: Полный рабочий день
Обновлено: 3 августа
Вакансии из категории
Ведущий аналитик C&B Управления по работе с персоналом
Компания:
Раздел:
Стаж работы: От 3 лет
Образование: Высшее
График работы: Полный рабочий день
Обновлено: 5 октября
Agile Intern HR (стажер отдела персонала)
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Без опыта
Образование: Неполное высшее
График работы: Свободный график
Обновлено: 1 октября
Manager T&D
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Более 5 лет
Образование: Высшее
График работы: Полный рабочий день
Обновлено: 7 августа
Главный специалист управления организации и экономики труда
Компания:
Раздел:
Стаж работы: От 3 лет
Образование: Высшее
График работы: Полный рабочий день
Обновлено: 7 августа
Руководитель направления Группы кадрового администрирования Московской дирекции
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Более 5 лет
Образование: Высшее
График работы: Полный рабочий день
Обновлено: 4 августа
Менеджер по корпоративным продажам
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Не заполнено
Обновлено: 22 ноября
Территориальный менеджер по обучению и развитию персонала
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Не заполнено
Обновлено: 16 октября
Директор / Управляющий мебельным салоном
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Не заполнено
Обновлено: 27 сентября
Специалист отдела персонала
Компания:
Раздел:
Стаж работы: Не заполнено
Образование: Не заполнено
График работы: Не заполнено
Обновлено: 15 августа
Лучшие работодатели
Спортмастер
Вакансий: 158
Комус
Вакансий: 132
Ростелеком
Вакансий: 121
Перекресток
Вакансий: 105
Азбука Вкуса
Вакансий: 99
Дикси
Вакансий: 92
Альфа-Банк
Вакансий: 84
Магнит
Вакансий: 82
Седьмой Континент
Вакансий: 81
Эльдорадо
Вакансий: 78

РАБОТА В МОСКВЕ


Работа на ГлобалМСК.ру - это самая свежая база вакансий от прямых работодателей Москвы и Московской области. Согласитесь, рынок труда - важнейшая часть бизнес-процессов. Специалисты заняты поиском высокооплачиваемой работы, а компании желают найти надежных и перспективных сотрудников.
Иногда в жизни возникают ситуации, когда приходит время менять место работы и активно анализировать рынок труда в поисках перспективных предложений. При этом каждый стремится не только найти хорошо оплачиваемую работу, но и выбрать надежного работодателя, который будет соответствовать всем ожиданиям. Поэтому часто возникает вопрос: «Как найти хорошую работу в Москве? Как выбрать надежную и процветающую компанию?»
Найти ответы на данные вопросы можно быстро, достаточно всего лишь зайти на ГлобалМСК.ру в раздел «Работа». Наши читатели всегда могут воспользоваться постоянно обновляющейся базой вакансий. Удобный и функциональный поиск позволяет быстро сориентироваться и найти желаемую работу в любой сфере. Также на нашем ресурсе вы всегда можете узнать последние новости Московского рынка труда и ознакомиться с карточкой работодателя в разделе «Компании».
Искать работу с помощью нашего каталога вакансий легко: у нас собран полный список актуальных вакансий в Москве и Московской области. Мы помогаем соискателям подобрать перспективную работу, а компаниям найти ценных сотрудников!
Потапова Алена

Директор по развитию
Следуйте за нами