МОНОСОВ
Андрей
Леонидович

• 1. Юношеские годы и образование
• 2. Открытие собственной компании
• 3. Становление и развитие бизнеса
• 4. Бизнес сегодня
• 5. Личная жизнь и увлечения

Андрей Моносов – эксперт в сфере IT и менеджмента. Создатель и генеральный директор компании IA Tech, специализирующейся на разработке программного обеспечения в сфере корпоративной автоматизации. Меценат, общественный деятель.

Его карьера непохожа на «классические» истории успеха. В отличие от многих бизнесменов, в жизни Андрея Моносова не было ничего спонтанного: предприниматель всегда знал, чего хочет, и много работал над построением собственной компании. Его история – про трудовой, заслуженный и неслучайный успех.

Юношеские годы и образование

Андрей Леонидович Моносов родился в Москве 22 октября 1988 года. Окончил среднюю общеобразовательную школу – по словам предпринимателя, самую обычную, без какого-либо уклона. Затем поступил в вуз на экономический факультет. Успешно окончил учебу и защитил диплом. После этого он устроился работать в один из столичных банков, но уволился через 6 месяцев из-за отсутствия перспектив и несправедливого отношения руководства.

В дальнейшем Андрей Леонидович признавался, что всегда больше тяготел к предпринимательству. Еще в юношеские годы он зарабатывал карманные деньги, занимаясь установкой программного обеспечения на компьютеры и телефоны. Однако он был готов работать по найму, но только в компании, где ему будут давать возможности для развития.

«Я понимал, что не смогу всю жизнь быть наемным сотрудником, – признается Андрей Моносов. – Поймите правильно: я был бы даже рад, если бы мог просто выполнять определенные задачи на работе и больше ни о чем не думать. Но я всегда чувствовал себя не на своем месте, мне важно было создавать что-то свое».

Однако ключевую роль в бизнесе, по мнению предпринимателя, играет опыт. Поэтому после неудачной попытки получить его в банковской сфере, он устроился в консалтинговую компанию, где работал с 2009 по 2015 гг. За этот период Андрею Леонидовичу удалось построить карьеру: начав с должности младшего специалиста, к 2013 году он стал главой отдела – и начал руководить финансами компании.

В 2015 году уже успешный менеджер принимает решение об увольнении. Главная причина – желание построить собственный бизнес. «Я посчитал, что готов открыть свою компанию, – вспоминает Андрей Моносов. – У меня уже был опыт руководства, я заработал денег и сформировал определенную финансовую подушку. Но я всегда с теплом вспоминаю о годах работы в компании. Благодарен коллегам и наставникам. Те годы многому меня научили».

Открытие собственной компании

Несмотря на успехи в финансовой отрасли, Андрей Леонидович решил построить бизнес в совершенно другой сфере – он выбрал IT и сделал это не просто так. Как признается предприниматель, практически с детства он увлекался программированием. В свое время он даже написал простенькую игру на C#, в которую потом играл с друзьями по сети.

При этом бизнесмен подчеркивает, что строить карьеру разработчика он был не готов: «Меня всегда увлекало программирование. Перед поступлением в университет я долго выбирал между гуманитарной и технической специальностью. Но в итоге выбрал экономику. Во-первых, потому что ожидал больше зарабатывать в этой сфере. Во-вторых, потому что не хотел превращать любимое хобби в каждодневную тяжелую работу».

По мнению Андрея Моносова, стать хорошим программистом может не каждый: для этого нужен определенный склад ума и определенный перфекционизм. Предприниматель полагает, что просто не смог бы по-настоящему полюбить код. Ведь одно дело, писать его для себя и совсем другое, решать поставленную руководством задачу. Однако базовые навыки программирования помогали в дальнейшем построении бизнеса.

В 2017 году Андрей Леонидович выступил учредителем IT-компании IA Tech. С того момента и по сегодняшний день он занимает должность ее генерального директора. Изначально в компании было всего 5 сотрудников, включая самого учредителя. Но бизнес начал быстро расти. В частности, из-за верно выбранной ниши – разработки и поддержки программного обеспечения в сфере автоматизации корпоративных процессов.

Становление и развитие бизнеса

Уже к 2018 году в компании работало 15 человек – разработчики, менеджеры по продажам и взаимодействию с клиентами, тестировщики, аналитики и дизайнеры. Практически сразу IA Tech смог заключить несколько крупных контрактов, которые обеспечили быстрый старт. Несмотря на высокую конкуренцию, руководство смогло выстроить корректную ценовую политику и обеспечить клиентам комфортное сотрудничество. Поэтому вскоре встал вопрос о дальнейшем расширении компании – штатные специалисты не справлялись с навалившимися задачами, приходилось делегировать отдельные процессы аутсорсинговым компаниям.

«В 2019 году я допустил, наверное, самую большую ошибку как предприниматель и руководитель, отдав на аутсорс ряд ключевых процессов, – признается Андрей Моносов. – Я долго работал в сфере консалтинга и мне казалось, что это правильное решение. Однако ошибки подрядчика привели к тому, что мы чуть не потеряли крупнейшего клиента».

Выводы были сделаны. Андрей Леонидович решил делегировать только второстепенные и непрофильные задачи. На заре становления компании он передавал на аутсорсинг юридические процессы, привлекал сторонние бухгалтерские фирмы. Но никогда более не сотрудничал с разработчиками «со стороны». Компания начала активный рекрутинг – были привлечены опытные специалисты по кадрам, которым всего за год удалось нанять более 20 разработчиков.

«Когда я говорю о 20 разработчиках, многие знакомые предприниматели смеются надо мной, – говорит Андрей Моносов. – Ведь они нанимают и по 100, и по 200 человек за год. Но надо понимать специфику нашей работы: спрос на хороших программистов огромный, компании постоянно переманивают их друг у друга. Чтобы «хантить» лучших, нам нужно не просто предлагать много денег, но и заинтересовать специалистов перспективами роста, вайбом в команде, отношением».

Тогда же предпринимателем были сформулированы главные принципы его бизнеса:

1. Создавать уникальный продукт.
2. Ориентироваться на долгосрочную работу с клиентами.
3. Уделять особое внимание планированию.
4. Делегировать только второстепенные задачи.
5. Давать сотрудникам свободу в разумных пределах.

Бизнесмен отмечает, что все специалисты в IA Tech сегодня разделяют его принципы. Он подчеркивает, что хорошим программистам важны постоянное развитие, передовой rocket science и интерес к продукту, над которым они работают. В противном случае разработчик потеряет интерес, начнет деградировать и уйдет, либо станет менее эффективным. Поэтому одним из своих главных достижений предприниматель называет достижение полного взаимопонимания с сотрудниками.

Бизнес сегодня

На данный момент компания Андрея Моносова продолжает работать в сегменте корпоративной автоматизации. IA Tech сотрудничает с узким кругом клиентов, о контрактах с которыми предприниматель говорит неохотно. По его словам, компания не избегает публичности, но и не стремится к ней. «Нам не нужен пиар, – отмечает бизнесмен. – У нас есть проверенные временем клиенты, которые заинтересованы в сотрудничестве с нами. На данный момент задач очень много. Поэтому мы не привлекаем к себе внимание на различных тусовках и, наверное, являемся наименее заметными из крупных игроков IT-рынка».

Однако результаты IA Tech говорят сами за себя:

• более 100 сотрудников в штате;
• свыше 50 успешно реализованных сложных проектов;
• 32 корпоративных клиента, 17 из которых продолжают сотрудничество с компанией;
• ежегодный рост выручки;
• низкая даже для сферы IT «текучка» персонала.

Говоря о кадровой политике, Андрей Моносов отмечает максимальную ценность сотрудников: «Команда – это и есть мой бизнес. Без них не было бы ни одного продукта. Поэтому моя задача – сделать так, чтобы им было комфортно работать, защитить их и дать перспективы. Чем я и занимаюсь с момента основания компании и по сегодняшний день». Предприниматель также подчеркивает значимость доверительных отношений с клиентами. По его мнению, репутация компании имеет определяющее значение. Поэтому бизнесмен стремится выстраивать предельно прозрачные и взаимовыгодные партнерские отношения.

Личная жизнь и увлечения

Андрей Моносов женат, вместе с супругой воспитывает троих детей – Константина, Алексея и Веронику. Старшему сыну пары 8 лет, младшей дочери еще нет и года. По словам предпринимателя, он всегда стремился уделять семье как можно больше времени. Но при этом считал важным не забывать про собственные интересы.

«Я уверен, что в отношениях важно не перегореть, – отмечает бизнесмен. – Когда ты на 100% погружаешься в семейные дела, то можешь потерять самого себя. Мы с супругой умеем распределять обязанности таким образом, чтобы находить время для личных дел и увлечений, не растворяясь в каждодневной рутине».

Главными увлечениями, не связанными с программированием и предпринимательством, Андрей Леонидович называет спорт и музыку – он занимается велогонками, любит трекинг и плавание. С детства играет на гитаре. Называет себя меломаном – отмечает, что может сегодня слушать тяжелый рок, а завтра с легкостью переключиться на классику.

Важное место в жизни предпринимателя занимает благотворительность. Близкие Андрея Моносова говорят о том, что он помогает много и часто, но всегда делает это непублично. Сам бизнесмен о благотворительности предпочитает не разговаривать. По его мнению, нет ничего более низкого, чем помощь ради личной выгоды: «Самый простой способ стать отвратительной личностью – попытаться сыграть хорошего человека. Я считаю себя состоявшимся. Тем, кому не нужно кем-то казаться. Могу позволить себе роскошь быть таким, какой я есть».