Май действительно является пиковым месяцем для отпусков, что приводит к дефициту трудовых ресурсов на предприятиях. В связи с этим многие компании активно предлагают возможности подработки на праздничные выходные, чтобы компенсировать этот недостаток персонала 

«Не стоит думать, что перерасчет пенсий сможет когда-либо догнать индексацию. Дело в том, что существует определенный нюанс. Стоимость пенсионного балла устанавливается не от текущего уровня, а от того, когда человек ушел на пенсию. К примеру, 8 лет назад данный коэффициент составлял 80 рублей. Поэтому сейчас трудоустроенные пенсионеры могут рассчитывать на прибавку к выплатам не более 240 рублей» 

«Время от времени правительство увеличивало размер пособия по безработице. Однако ранее не было той системы, которая начнет работать с этого года. Теперь власти обязаны проводить ежегодную индексацию выплат по потере работы на уровень прошлогодней инфляции с 1 февраля. Несколько лет назад минимальное пособие составляло 700-800 рублей. Но сказать, что сейчас стало гораздо лучше, просто нельзя, так как в своей покупательской способности нынешние деньги практически ничем не отличаются от тех» 

«Средний рост зарплат в России в этом году составит 8%. В первую очередь, повышение коснется тех компаний, в которым руководителем выступает государство. Максимальная индексация доходов предусмотрена для работников сферы здравоохранения, образования, а также науки и культуры» 

«В обозримом будущем пенсию в размере 70 тысяч рублей в России установить просто невозможно. Желания граждан о сумме, получаемой в старости, превышают размер заработных плат, которые некоторые работники получают прямо сейчас. В реальности такого быть просто не может. Именно поэтому необходимо заниматься накоплениями на старость. Однако в текущей экономической ситуации откладывать средства довольно тяжело» 

Системы премирования в различных компаниях могут быть разнообразными. Некоторые организации в России предпочитают сохранять небольшую фиксированную зарплату и компенсировать ее переменной частью, связанной с результатами деятельности сотрудника. Это означает, что независимо от общих итогов работы, сотрудники гарантированно получают вознаграждение. Такая система позволяет компаниям мотивировать сотрудников на достижение высоких результатов и стимулировать их профессиональное развитие 

«Уровень индексаций пенсии в России, по сравнению с темпами роста инфляции, вполне нормальный. Поэтому острой необходимости в дополнительной выплате просто нет. Депутаты довольно часто выдвигают предложения, реализовать которые просто невозможно» 

«Размер получаемой страховой пенсии удалось увеличить благодаря индексации пенсионного балла. Это было очень важно для отечественных пенсионеров, ведь чем выше данный показатель, тем большую сумму будут получать пожилые граждане России» 

Накопительная часть пенсии в настоящее время заморожена по двум причинам. Во-первых, такая мера была принята для сокращения мошеннических схем, связанных с негосударственными пенсионными фондами. Во-вторых, она была необходима для снижения дефицита Пенсионного фонда, который на тот момент находился в критическом состоянии. Вероятно, мораторий на накопительную часть пенсии будет продлеваться после 2025 года. При этом за гражданами остается право самостоятельно копить средства на старость 

«Кто-то может думать, что от повышения пенсионного возраста в плюсе осталось только государство. Однако это не так. Если бы не было дополнительных рабочих рук, то кто знает, как бы выглядела текущая ситуация с дефицитом кадров. Причем исправить положение привлечением мигрантов точно не удалось бы. Именно поэтому косвенный выигрыш получили все жители России. В этом году нам удалось добиться максимального прироста трудоспособных пожилых граждан – более 700 тысяч человек. Если бы такой численности не было, то Социальный фонд столкнулся бы с куда большим дефицитом. Из-за этого власти не могли бы ежегодно индексировать пенсии, получаемые по старости. Поэтому с экономической точки зрения плюсов много» 

«На данный момент трудовой стаж разделяется на три этапа: советский – до 1991 года, переходный – с 1992 по 2002 год, а также страховой – с 2002 по настоящее время. Однако советский стаж рассчитывается вплоть до 2002 года, так как только с этого времени Россия официально перешла на новые принципы формирования пенсионных выплат. С тех пор пенсия является исключительно страховой, так как подразумевает своевременную уплату всех страховых взносов. Именно поэтому мне до конца непонятно, откуда появились слухи о том, что пенсионерам положены дополнительные выплаты за работу в советский период времени. Не стоит ждать того, что пенсия будет как-то подкорректирована для жителей страны» 

Людям предпенсионного возраста крайне тяжело найти хорошую работу с достойной зарплатой. Если они не могут долго найти вакансию, то будут получать пособие по безработице. Однако максимальный срок получения данной выплаты – 18 месяцев. При этом, каждые три месяца размер пособия сокращается. Единственное, что можно посоветовать людям, это пытаться искать какие-нибудь источники дохода, так как других вариантов просто нет